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你是否有過被難以忍受的手機(jī)鈴聲折磨的經(jīng)歷？原本安靜的辦公室內(nèi)，彩鈴聲是否會(huì)此起彼伏？你是否討厭辦公室里怪異的手機(jī)鈴聲？某機(jī)構(gòu)新近發(fā)表的職場(chǎng)人的手機(jī)鈴聲使用特別調(diào)

辦公室里什么樣的人都有，真的，很抱歉，我必須說真話，辦公室里真的有壞人。 　　就像江湖，總有奉行旁門左道的武士，總有誤入歧途、走火入魔的修煉者，既是紅塵中人，

不管你的老板是不是對(duì)你的辦公桌會(huì)特別觀察，有一點(diǎn)可以肯定的是，一張辦公桌直接反映出了你的職場(chǎng)個(gè)性。我們專門請(qǐng)來了駱宏博士，請(qǐng)他來談?wù)劯鞣N辦公桌反映出來的職場(chǎng)個(gè)性

克萊希爾公司的經(jīng)理人羅伯特，曾做過一家公司的采購(gòu)商。那個(gè)公司明文規(guī)定，采購(gòu)商絕對(duì)不能用盡賬戶上可支配的資金，否則，就只能等到資金回籠后才能購(gòu)買新商品，通常要等到

如何能不費(fèi)吹灰之力，受到老板的器重，讓自己成為辦公室的黃金女郎？其實(shí)并不難，這只是一些腦力游戲，而不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單沒日沒夜的加班。 　　那些輕而易舉贏得同事們好感

很多人在面臨不感興趣的工作時(shí)，容易在壓力下產(chǎn)生消極的情緒和應(yīng)對(duì)方式，如緊張、沮喪、拖延、回避或敷衍等等，但最后都難免要面對(duì)不利的后果。 　　做好自己不感興趣的

2008年7月，我從西安一所重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)，像很多渴望成功的年輕人一樣，信心滿懷地去了南方。 　　然而，沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的我，在深圳的人才市場(chǎng)奔波了幾個(gè)月，也未

你必然要碰上一些情況，碰上以后比較合理的選擇就是忍氣吞聲，知道要計(jì)較什么不要計(jì)較什么，反抗不了就盡情享受吧。 　　04年畢業(yè)，還沒有單干的資本，我分析我自己也

你或許以為高中畢業(yè)就告別了拉幫結(jié)派和成群結(jié)隊(duì)的生活。 　　你或許錯(cuò)了。最新一期《應(yīng)用心理學(xué)》(journalofappliedpsychology)刊登的一項(xiàng)

今年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，再加上金融危機(jī)的影響，想找份合適的工作就更難了。表弟今年大四，到6月份就正式畢業(yè)了。我替表弟擔(dān)心，勸他找工作的時(shí)候不要挑三揀四，

有一個(gè)落魄的年輕人，每隔兩天就要到教堂祈禱，他的禱告詞每次幾乎相同。 　　第一次到教堂時(shí)，他跪在圣殿內(nèi)，虔誠(chéng)低語(yǔ)：上帝啊，請(qǐng)念在我多年敬畏您的份上，讓我中一次

不少女性都對(duì)因工作要求經(jīng)常出差而心有畏懼。長(zhǎng)期在外使得女性的身體和心理都承受著巨大的壓力，不同地區(qū)的氣候、水土與飲食給女性的身體帶來不小的挑戰(zhàn)。出差疲勞還有可能

降薪裁員，這個(gè)令人聞之色變的話題，最近伴隨著金融危機(jī)的沖擊著各個(gè)行業(yè)內(nèi)職業(yè)人。而外部需求減少對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響開始蔓延至外貿(mào)出口領(lǐng)域之外波及實(shí)體經(jīng)濟(jì)，職業(yè)顧問

獵頭派：知道我們?cè)谟^察什么嗎？ 　　原始部落時(shí)代，食人部落每當(dāng)戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束，就會(huì)把敵人的頭顱割下來，作為戰(zhàn)利品帶回并懸掛于部落內(nèi)，用來炫耀實(shí)力和威嚇敵人，后人將這

隨著裁員勢(shì)頭愈發(fā)強(qiáng)勁，職場(chǎng)的冬天還在繼續(xù)。對(duì)于女性來說，情況也并不容樂觀。英國(guó)研究表明，整體而言，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)衰退對(duì)職場(chǎng)女性的沖擊較以往衰退更為嚴(yán)重。2008年年初

畢業(yè)啦！稻子黃了又綠，又一茬畢業(yè)生即將被收割、裝車、運(yùn)輸?shù)绞袌?chǎng)出售。比前輩們強(qiáng)的一點(diǎn)是，現(xiàn)在的畢業(yè)生更懂得自我推銷了。 　　在簡(jiǎn)歷封面上印個(gè)人藝術(shù)照的行為早已

按照領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的角度，在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)體系中，上級(jí)和下級(jí)是指領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者，二者構(gòu)成整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)體系的主體，是在特定的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境中，完成特定領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的最能動(dòng)的因素。所以，領(lǐng)

我們每個(gè)人都希望生活在一個(gè)溫馨、和美的工作環(huán)境里。在這樣的環(huán)境里工作，彼此之間沒有猜忌，說話也少了一份顧及，生活起來自然輕松自由了許多。即使是這樣，在辦公室的交

面對(duì)職業(yè)發(fā)展和職場(chǎng)人際關(guān)系的困惑，小齊經(jīng)過兩個(gè)月的考慮，最終走進(jìn)了心理咨詢室。 　　小齊今年34歲，男性，研究生學(xué)歷，已有8年的工作經(jīng)歷，兩年前從研發(fā)部門調(diào)入

幾乎所有的辦公室新人在剛剛坐到自己的電腦桌旁時(shí)，都有難以言喻的興奮：那是混合著知遇之感和自信之愿的一種情緒，尤其是那些進(jìn)入知名企業(yè)的年輕單身人，在打電話回去向父