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　　在工作數(shù)年的職場人身上，“職業(yè)倦怠”是讓人普遍困擾的問題。近期就業(yè)市場的低迷走向，讓求職者也出現(xiàn)了倦怠情緒。不少求職者表示，徘徊在職場之外的他們感到失望、緊張和焦慮。

　　困境一  網(wǎng)申疲勞癥

　　所謂“網(wǎng)申”，即網(wǎng)絡在線申請職位。目前，很多企業(yè)都通過網(wǎng)絡發(fā)布網(wǎng)申信息，收集簡歷和篩選應聘者。知名企業(yè)的網(wǎng)申內(nèi)容多得驚人，不僅涉及學校、專業(yè)等基本資料，更有大量自我闡述和開放性問題等，有些簡歷的填寫甚至需要三四個小時。

　　小王是滬上某重點高校的應屆畢業(yè)生，近半年，從寶潔、殼牌、摩根等top500強到名不見經(jīng)傳的小企業(yè)，幾乎每個需要網(wǎng)申的企業(yè)他都“申了個遍”。可是到現(xiàn)在依然“名花無主”。

　　“我不知道自己究竟錯在哪里？每天冥思苦想一大堆問題，一天也不過網(wǎng)申兩三家，有時候還會因為學校網(wǎng)速問題重做，但結果卻是這樣！”小王心灰意冷。與他一樣，不少將課余時間幾乎全奉獻給網(wǎng)申的應屆畢業(yè)生，似乎也被成功率極低的網(wǎng)申磨掉了求職的自信。

　　「對策」職場專家建議，大學生們應針對不同企業(yè)的不同要求制作有針對性的簡歷。

　　為了加快求職進度，很多求職者都采用“密集轟炸”的手法進行“網(wǎng)申”。但在“網(wǎng)申”中，只有個人的求職意向、專業(yè)知識、技術背景、工作經(jīng)歷與用人單位的職位要求高度匹配，簡歷才可能在千軍萬馬中被發(fā)現(xiàn)。寫簡歷的時候，一定要針對崗位的具體要求，突出自己的特長，盲目投放簡歷，不僅不能獲得進一步面試的機會，往往還會因為不成功打擊自己的自信。

　　像小王這樣只網(wǎng)申而不參加其他形式的招聘活動，很可能會錯失一些合適的職位，在求職的最后關頭，任何方式都要嘗試一下。

　　困境二  跳槽屢受挫

　　在職場上摸爬滾打二三年后，很多人都意識到自己更適合的職業(yè)發(fā)展方向是什么，希望通過“跳槽”接近規(guī)劃中的路徑。但不少人表示，目前蕭條的就業(yè)市場，讓他們看不到職業(yè)進一步發(fā)展的希望。

　　戴小姐兩年前大學畢業(yè)，并很快在一家意大利企業(yè)的上海辦事處找到了行政管理工作。工作后，她考取了人力資源助理管理師證書及會計上崗證書，還利用雙休日攻讀商務英語和cfa課程。在一次大學同學聚會中，她見朋友們都有跳槽的念頭，便也萌生了類似的想法。

　　仔細回顧自己兩年多的職場經(jīng)歷，戴小姐覺得目前所在的公司規(guī)模不夠大，幾乎看不到未來的發(fā)展空間。另一方面，自己手握好幾張證書，完全可以考慮轉(zhuǎn)換更適合的職業(yè)發(fā)展方向。

　　在各大招聘會上轉(zhuǎn)悠了幾個月之后，現(xiàn)實給了她沉重的打擊。即使部分招聘崗位都更青睞具有工作經(jīng)驗的求職者，但是it、銷售、保險等卻占了半壁江山，與她預想的發(fā)展方向完全不對路。而招聘財務管理職位的企業(yè)，卻明確表示戴小姐相關方面的經(jīng)驗還不夠豐富。戴小姐如今“身在曹營心在漢”，工作時間常常被她用來到處搜集求職信息，還因為幾次小差錯被上司狠狠批評了一頓。

　　「對策」職業(yè)顧問表示，工作二三年是從校園轉(zhuǎn)入職場的一個過渡性階段。大部分職業(yè)人在這個階段因個人情況不同都會出現(xiàn)各種各樣的問題，有的甚至陷入困境難以自拔。戴小姐雖然在這兩年中學習了各方面的新知識，但是每個方面又都不精通，因此對于自己后期的職業(yè)發(fā)展很焦慮。像`戴小姐這樣正面臨轉(zhuǎn)型的求職者，在目前就業(yè)市場并不理想的狀況下，應該抓緊空余時間，好好思考自己將來職業(yè)發(fā)展的方向，同時也要做好目前的工作，不然消極情緒勢必會影響到最后的判斷。